关系

洛克斐勒说：我付高薪给处理人际关系的能力，远超日光之下任何其他能力。
保罗盖帝说：一个主管，不管他拥有多少知识，如果他不能带动人完成使命，他是毫无价值。
你跟自己的关系，如何影响你跟别人的关系
（低自我形像所引发的七个心理座标转移症）
看别人骄傲其实是自己自卑
怀疑别人排斥其实是不能接纳自己
论断别人其实是缺乏自我肯定
玩弄别人感情其实是自己情感受过伤害
喜欢纠正别人其实是掩饰自己弱点
看别人霸道其实是自己惧怕权威
谄媚讨好别人其实是缺乏自信
赢家与输家的差异
输家
赢家
看周围的人
是竞争者
是帮助者
看敌人
是一种威胁
是一种考验
看上司
是讨厌的工头
是可敬的教练
看对手
是摩擦的来源
是灵感的来源
看异己份子
是一种对立
是一种差异
看抱怨者
是问题人物
是有特别需要的人
看父母
是上一代的古董
是这一代的导师
看雇工
是公司赚钱的机器
是公司的家庭成员
我认为，我们一辈子都会有朋友，但不会有「一辈子」的朋友，一辈子的朋友是「自己」。
我们得学习处理自己大部分的难题，而朋友则丰富生命中的某个片段，拼凑起来就是完整的人际关系，
但朋友不能当大海的浮木，想要死命地抓住它，同事也一样。
任何短暂的接触与交集，都是自我学习的绝佳机会。
若能够领略各色人物的生活哲学，不管共事多久，对于职场的纷纷扰扰便能释怀，还有什么好计较的？
送往迎来，旧的不去，新的不来，投缘的自然会留下来。