關係

洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值。
你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係
（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
看別人驕傲其實是自己自卑
懷疑別人排斥其實是不能接納自己
論斷別人其實是缺乏自我肯定
玩弄別人感情其實是自己情感受過傷害
喜歡糾正別人其實是掩飾自己弱點
看別人霸道其實是自己懼怕權威
諂媚討好別人其實是缺乏自信
贏家與輸家的差異
輸家
贏家
看周圍的人
是競爭者
是幫助者
看敵人
是一種威脅
是一種考驗
看上司
是討厭的工頭
是可敬的教練
看對手
是摩擦的來源
是靈感的來源
看異己份子
是一種對立
是一種差異
看抱怨者
是問題人物
是有特別需要的人
看父母
是上一代的古董
是這一代的導師
看雇工
是公司賺錢的機器
是公司的家庭成員
我認為，我們一輩子都會有朋友，但不會有「一輩子」的朋友，一輩子的朋友是「自己」。
我們得學習處理自己大部分的難題，而朋友則豐富生命中的某個片段，拼湊起來就是完整的人際關係，
但朋友不能當大海的浮木，想要死命地抓住它，同事也一樣。
任何短暫的接觸與交集，都是自我學習的絕佳機會。
若能夠領略各色人物的生活哲學，不管共事多久，對於職場的紛紛擾擾便能釋懷，還有什麼好計較的？
送往迎來，舊的不去，新的不來，投緣的自然會留下來。